培训师评分

培训师评分表

评分采取5分制,请根据老师的表现勾选分数(非常好5分,好4分,一般3分,较差2分,很差1分)

一、培训前沟通

是否培训前与您沟通过并了解您的情况,是否按你的实际情况设计的培训课程?

二、培训时的表现

1、是否具备基本的培训技巧

2、现场解决问题的能力

3、老师是否耐心解决您的问题

三、培训后反馈

您认为此次的培训内容,您能掌握多少?

四、您对此类培训的建议或意见:

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您的岗位:
培训师:
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